Evaluation of the Application of PSAK No. 24 Regarding Employee Benefits at CV Kombos Manado 1

Natasya Agnes Pinontoan; Inggriani Elim; Anneke Wangkar

doi:10.55927/fjas.v4i4.93

Authors

Natasya Agnes Pinontoan Universitas Sam Ratulangi Manado
Inggriani Elim Universitas Sam Ratulangi Manado
Anneke Wangkar Universitas Sam Ratulangi Manado

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v4i4.93

Keywords:

Employee Benefits, PSAK 24, Financial Accounting

Abstract

Employee benefits refer to a series of rewards provided by an organization in recognition of services rendered by employees or at the end of an employment agreement. Such benefits include short-term employee benefits, post-employment benefits, long-term employee benefits and severance pay, as described in PSAK 24, paragraph 15, section 05. Employee benefits are very important for every organization, because they can greatly affect employee loyalty and the quality of the workforce as a whole. The main objective of the research conducted at CV Kombos Manado 1 is to assess the recognition, calculation and reporting of employee benefits in accordance with PSAK No. 24 related to employee benefits. This research uses a qualitative methodology with a descriptive approach, where the data collected will be analyzed to obtain conclusions.

References

Abdussamad, H. Z., & Sik, M. S. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Cv. Syakir Media Press.

Agie H, M.Pd, (2019) , Pengantar Akuntansi. Jakad: Surabaya.

Agus P, Wibowo, H. Murtanto, (2023) Pengantar Akuntansi 1 : Salemba Empat.

Arief, R., P., Nur, H., Masluhah. (2024) Analisis Komparatif Implementasi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No.18 dan No.24 Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Trunojoyo Sampang: Yos Soedarso Economics Journal (YEJ) ISSN 2684-9720.

Baguna, S.E., Nangoi, G. B., & Alexander, S. W. (2019). Pengakuan, Pengukuran dan Pengungkapan Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK 24 Pada PT Berlian Kharisma Pasifik. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol 7, No 3.

Chusnul, C., Trinandari, P., N. (2022) Penerapan Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK 24 Pada PT ABC : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2.

Daniel, I.,J.,T., Jenny, M., Lady, D.,L. (2022) Evaluasi Penerapan PSAK No.24 Mengenai Imbalan Kerja Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk : Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, dan Hukum) Vol.6 No.1 279-286.

Devi, S., Andi, L., F. Susandra. (2023) Analisis Penerapan Akuntansi Imbalan Kerja Pada PT. Manito World Sukabumi Atas Kesesuaiannya Terhadap PSAK 24 Imbalan Kerja dan Undang-undang Cipta Kerja:Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 5.

Djoko, N., K. Aprilya, D., Y. (2022) Analisis Evaluasi Penerapan PSAK 24 Tentang Imbalan Kerja Pada PT. Purnama Aura Elektrikal: Jurnal Media Mahardhika, Vol.20.

Fakhri, R., F. Muslim, A. Lina, N.,(2022) Analisis Penerapan PSAK 24 Terhadap Imbalan Kerja Jangka Pendek Pada PT. Campina Ice Cream Industry Tbk :Jurnal Wahana Akuntansi Vol.07, No.1 2022. 031-042.

Fauziah, T., A., Kharismha, F., Niken, N.,S., Roaina, A.,Siti, R. (2023) Analisis Penerapan PSAK No.24 Tentang Imbalan Kerja: Studi Kasus Pada CV. Sulton Golden : Jurnal Ilmiah Ekonomi Terpadu (Jimetera)-Vol. 3 No. 2 (2023) pp. 131-138.

Iis, H., Indra, C.,K., Joko, M., Yuppy, T. (2023) Analysis of the Application of PSAK 24 concerning Employee Benefits at PT Nusantara Insurance Broker & Consultant : Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology (MARCOPOLO) Vol.1, No.7, 2023: 609-622.

Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI). 2018. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) N0 24: Imbalan Kerja. Jakarta: IAI.

Indahsari, B. A, Inggriani E, Priscilia, W. (2023). Analisis Penerapan PSAK No 24 Mengenai Imbalan Kerja Pada CV Aneka Ritelindo Manado : Jurnal EMBA Vol. 11 No. 1, 433-442.

Lembayung, N., Eni, S. (2021) Analisis PSAK 24 Atas Imbalan Kerja Dalam Laporan Keuangan Pada PG Pesantren Baru Kediri : Jurnal Cendekia Akuntansi, Vol. 2 No.2 17-26.

Maria, C., J. Lady, L. (2022) Analisis Penerapan PSAK 24 Tentang Imbalan Kerja Pada Hotel Diantha Bitung : Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, dan Hukum) Vol 5 no.2 301-308.

Nanang, B., Siti, S., Mentari, D., A. (2022) Analisis Pengakuan, Pengukuran dan Pengungkapan Imbalan Kerja Berdasarkan PSAK No 24 Tentang Imbalan Kerja (Studi Kasus Pada PT. Sabda Maju Bersama) : Jurnal Akuntansi Keuangan dan Teknologi Informasi Akuntansi.

Nuraini, F dan Adrianto. (2020). Analisis Keuangan Menengah 1 (Berdasarkan SAK-ETAP). Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Nurdin, Ismail, & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat.

Nurul, I., Aprilya, D.,Y. (2022) Analisis Penerapan PSAK 24 Imbalan Kerja Pada PT. BPRS Bhakti Sumekar : Journal of Accounting And Finance Issue Vol.3 No.2. 2775-4642.

Oktariansyah, (2019). Peranan Alat Perlengkapan Organisasi dan Pengawasan Dalam Menunjang Kinerja Karyawan Pada Koperasi Green Society Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 15(3), 53-65.

Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 24 (Revisi 2015) Imbalan Kerja. Dewan Standar Akuntansi Keuangan-Ikatan Akuntan Indonesia. Jakarta.

Sri, R., S., Sufardi, Nur, F. (2023) Penerapan PSAK 24 Imbalan Kerja Khususnya Imbalan Pascakerja Pada PT Sang Hyang Seri (Persero) Makassar : Jurnal Economina Vol.2 No.5 2023.

Suciati, M., Purwatiningsih., Silvia, S., Afridayani., Suripto (2022) Evaluasi Penerapan PSAK 24 Revisi 2015 Mengenai Imbalan kerja Khususnya Pascakerja Pada PT BA Bangunan : Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Vol.5 No.3.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Suwardjono. (2020). Teori Akuntansi. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Undang-undang Nomor. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja.

Undang-undang Nomor. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Lembaga Negara Indonesia Tahun 2003 Nomor. 39.

Wulandari, A., & Dewi, R. S. (2019). Analisis Penerapan PSAK 24 Mengenai Akuntansi Imbalan Kerja Pada PT Karya Havea Indonesia. Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian. 2(2), 1267-1273.