The Effect of Leadership, Motivation and Work Environment on Employee Performance at Udara Group

Amalia Istiqamah

doi:10.55927/fjas.v4i3.9

Authors

Amalia Istiqamah Universitas Mercubuana Yogayakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v4i3.9

Keywords:

Leadership, Motivation, Work Environment

Abstract

Leadership, motivation and work environment are the three main variables believed to influence employee performance. Effective leadership in the company plays an important role in shaping morale. Employee motivation comes from within and can be triggered by various factors that affect employee performance. The hope is that the results of this analysis will be able to provide recommendations for company management in managing HR. A quantitative approach through descriptive research was used in this research. Data collection techniques are done through documentation and questionnaire distribution. Based on the results of the F test, a P value of 0.001 was obtained, which is smaller than 0.05. This shows that leadership style, motivation, and work environment have a significant positive influence on employee performance when viewed simultaneously. Thus, it can be concluded that simultaneously, the three factors make a significant contribution in improving employee performance.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.

Adhari, I. Z. (2021). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja (Vol. 1). CV. Penerbit Qiara Media.

Aoliso, A., & Lao, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Kupang. Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen, 3(01), 9-16.

Basalamah, I., Carda P, M., Firmansyah, A., & A. Bahasoan, N. (2022). Human Resources Development And Employee Performance. Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business, 4(2).

Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership. Psychology Press. https://doi.org/10.4324/9781410617095.

Cipta, H. (2023). Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Murni Berlian Motors Pangkalan Bun. Magenta, 12(1), 17-28.

Dewi, Y. H., Mulyanto, R. A. B., & Melati, R. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Syntax Transformation, 2(09), 1352-1358.

Egie, D., Hr, S., & Nurhayati, N. (2019). Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di sekretariat DPRD Kabupaten Indramayu: Influence of compensation and leadership styles on employee performance in the DPRD Secretariat of Indramayu Regency. Jurnal Investasi, 5(2), 72-79.

Erintasya, D. A. P. (2024). Pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(3).

Firdaus, C. C., Mauludyana, B. G., & Purwanti, K. N. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi belajar di SD Negeri Curug Kulon 2 Kabupaten Tangerang. PENSA, 2(1), 43-52.

Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen Industri dan Logistik, 2(1), 52-61.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Lismarita, L., Abdillah, M. R., & Oemar, F. (2022). Pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen dan motivasi pegawai. Jurnal Komunitas Sains Manajemen, 1(1), 181-188.

Loliyana, R. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya di Bandar Lampung. Jurnal Perspektif Bisnis, 3(2), 97-105.

Lombogia, A., Sendow, G. M., & Roring, F. (2022). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Kakas. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 803-812.

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh stres kerja, komunikasi kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20-27.

Marwanto, A. E., & Hasyim, W. (2023). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Penjalindo Nusantara (Metaflex). Ikraith-Ekonomika, 6(1), 44-51.

Massie, M. C., Langkay, J. E., & Mokat, J. J. (2022). Kinerja pengurus BUMDES berkat Kembuan. Jurnal Socia Logica, 1(1), 53-63.

Mila, N., Salim, F. U., & Kamal, K. (2020). Pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Macindo Mitra Raya Palu. Prosiding Penelitian dan Pengabdian, 1(01), 20-28.

Mila, N., Salim, F. U., & Kamal, K. (2020). Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Macindo Mitra Raya Palu. Prosiding Penelitian dan Pengabdian, 1(01), 20-28.

Nurhaedah, M. A., Hidayat, M., & Gusti, D. H. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bosowa Propertindo. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(3), 463-472.

Nurhalim, N., Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, A., Musli, M., & Jamrizal, J. (2023). Konsep kepemimpinan: Pengertian, peran, urgensi dan profil kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2070-2076.

Ponto, R., Kojo, C., & Walangitan, M. D. (2019). Pengaruh pendidikan dan pelatihan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).

Prabowo, C. H. (2018). Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Rickstar Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(3), 1-11.

Raid, K. N., Widiantika, M., & Leoni, F. (2024). Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW). Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 2(2), 329-342.