Analysis of Work Ethic and Employee Ethics and Their Impact on Career Development at Meatballs Lotus

Ahmad Syauqi Rusdi; Alvi Zahra Adibah; Firda Varensia; Tanisha Firial Hasti

doi:10.55927/fjas.v4i12.488

Authors

Ahmad Syauqi Rusdi Universitas Bina Sarana Informatika
Alvi Zahra Adibah Universitas Bina Sarana Informatika
Firda Varensia Universitas Bina Sarana Informatika
Tanisha Firial Hasti Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v4i12.488

Keywords:

Work Ethic, Employee Ethics, Career Development, Qualitative, Thematic Analysis

Abstract

This study aims to gain an in-depth understanding of how work ethic and employee ethics are internalized and operationalized by Bakso Lotus employees, as well as qualitatively analyze their perception of the relationship between these two factors with opportunities and the pace of career development in the company. The method used in this study adopts a qualitative approach with a case study design. Primary data were collected through in-depth interviews with a number of key informants as well as participatory observations in the work environment. The collected data is then analyzed using thematic analysis to identify key patterns, categories, and themes that emerge from the informant's experience. The results of this study are in line with the findings in the study (Potu et al., 2021), which show that extrinsic and intrinsic motivation simultaneously play an important role in improving employee performance and work attitudes.

References

Al Farikhi, F., & Setiawan Wicaksono, A. (2024). Work Ethic As The Foundation Of Organizational Commitment Etos Kerja Sebagai Pondasi Komitmen Organisasi. Desember, 13(4), 534–540. Https://Doi.Org/10.30872/Psikostudia.V13i4.

Bagus Alfanto, D., Husadha, C., Yoganingsih, T., & Bhayangkara Jakarta Raya, U. (2024). Analisis Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Dan Loyalitas Pegawai Dalam Mencapai Promosi Jabatan Dipo Internasional Pahala Otomotif. In Indonesian Journal Of Economics And Strategic Management (Ijesm) (Vol. 2, Issue 3).

Benidetus, & Kiswoyo. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Kompensasi Terhadap Etos Kerja.

Berliana Salsabilla, J., Sumartik, S., & Firdaus, V. (2025). Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi Licensed Under A Creative Commons Attribution-Noncommercial 4.0 International License Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Human Relation Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Natura Plastindo. 17(3), 725–744. Https://Doi.Org/10.24905/Permana.V17i3.988.

Chrisvo, A. R., Hidayatullah, M. F., & Parhusip, J. (2025). Pentingnya Etika Profesi Bagi Pengembangan Karir Di Indonesia. Article In Journal Of Mister Cite This Article Apa, 2(1b), 1643–1647. Https://Doi.Org/10.32672/Mister.V2i1b.

Dwiyanti, S. (2023). Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Etos Kerja Islam Karyawan Di Bmt.

Efendi, E., Hsb, S. P., Siregar, S. F., Harahap, Y. A., Br Purba, E. R. G., & Harahap, M. Y. (2024). Analisis Pentingnya Kode Etik Public Relation Dalam Menjaga Citra Perusahaan. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 380–390. Https://Doi.Org/10.47467/Elmujtama.V4i3.1557.

Holillah, S. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Dan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Selatan. Akademik: Jurnal Mahasiswa Humanis, 5(2), 595.

Julianti, L., & Yuliastanty, S. (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Polsek Padang Utara. 2(2). Https://Doi.Org/10.31933/Emjm.V2i2.

Kurniawidi, T. A., Rizki, N. N., Salsabila, T., Sari, D. M. T., & Nabilla, R. (2025). Pengaruh Ethos Kerja Dan Etika Serta Dampak Nya Terhadap Profesi Dan Perkembangan Karir Seseorang Di Dunia Kerja. Https://Doi.Org/10.8734/Mnmae.V1i2.359.

Kusuma, N., Naser, H., Damayanti, W., Silitonga, W. S. H., Munawir, S., Astuti, I., & Jati, P. (2023). Etos Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pt Cakra Jasa Pasific.

Nur Annisa, Bobby Fahreza, Juli Gusnawita Sitepu, Wanny Septiani Wicaksini, Veronika Margaretta Silitonga, Ismail Nasution, & Supar Wasesa. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. Journal Of Trends Economics And Accounting Research, 4(1), 283–303. Https://Doi.Org/10.47065/Jtear.V4i1.815.

Potu, J., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado. 387 Jurnal Emba, 9(2), 387–394.

Selvina, B. (2023). Pengaruh Etos Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Baturaja Tbk Palembang.

Simanjuntak, M. N., Dina, I., Setiawan, R., Saidina, H., & Silban, K. C. (2025). Pentingnya Atau Pengaruh Ethos Kerja Dan Etika Serta Dampaknya Terhadap Profesi Dan Perkembangan Karir Seseorang Di Dunia Kerja. Jurnal Kendali Akuntansi, 3(2), 80–86. Https://Doi.Org/10.59581/Jka-Widyakarya.V3i2.5083.

Wibowo, W. A., Bagus, I., Ksama P, A., Putu, I., Kertayoga, A. W., Haryati, R., Luh, N., Kasih, S., Pertamina, U., Lampung, P. N., Bagasasi, S., & Dharma, S. (2023). Pengaruh Etos Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dapur Cokelat Galaxy (Pt. Abisetya Alka Aryaguna). In Jurnal Administrasi Perkantoran Dan Kesekretarisan I (Vol. 1).